De Nederlandse werknemer is tevreden over het opleidingsbeleid van de werkgever, blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau NIDAP en opleidingsvergelijker Eduhub.nl.

Zo'n 82 procent van de ondervraagden geeft aan voldoende tot meer dan voldoende ruimte te krijgen van hun werkgever om een opleiding te volgen. Slechts 18 procent van de ondervraagden vindt dat hier onvoldoende ruimte voor is.

Eduhub liet dit onderzoek uitvoeren om in kaart te brengen hoe het er voor staat met het opleidingsbeleid binnen organisaties. Zo blijkt ook dat bij de keuze voor een opleiding de prijs een belangrijke rol speelt. Zo'n 17 procent geeft aan dat dit voor hen de belangrijkste keuzefactor is. Ook aan de bereikbaarheid van de opleidingslocatie en de toestemming van de werkgever (beide 11 procent) wordt veel belang gehecht. Bijna 10 procent vindt studiebelasting een belangrijke afweging voor het wel of niet volgen van een opleiding.

"Het is bemoedigend om te zien dat werkgevers hun werknemers voldoende ruimte bieden om een opleiding te volgen", aldus Ruben Timmerman, oprichter van Eduhub.nl. "Midden in een recessie zien we in onze sector enig herstel, omdat juist in deze tijd kennis doorslaggevend kan zijn en organisaties zich dat nu realiseren. De resultaten zijn volgens ons in lijn met de ambities van de Europese Unie, die het volgen van opleidingen onder werkenden promoot om zo het kennisniveau te verhogen."