In beroepen die als typisch vrouwelijk gelden, maken de mannen langere werkweken dan hun vrouwelijke collega's.

Dit blijkt uit een analyse van het ING Economisch Bureau. In de gezondheidszorg is slechts 17 procent van de werknemers man. Zij werken per week gemiddeld 7,7 uur meer dan hun vrouwelijke collega's. In het onderwijs zijn de verschillen minder groot. Daar werken mannen (38 procent van de werknemers) gemiddeld 5,8 uur per week langer. In de horeca (47 procent man) werken ze gemiddeld 4,5 uur per week langer dan vrouwen.

Over de hele linie is de werkweek van mannen gemiddeld 9,6 uur langer dan van vrouwen. In de bouw (90 procent man) is het verschil met 12,5 uur het grootst. Het verschil is tussen 2006 en 2009 iets kleiner geworden. Mannen bleven even lang werken, vrouwen iets meer. Mogelijk slinkt het verschil verder door de bezuinigingen op de kinderopvang. Vanaf 2012 is de toeslag gekoppeld aan de uren van de minst werkende partner. Dat is meestal de vrouw. Als een moeder korter gaat werken, daalt zowel haar salaris als de kinderopvangtoeslag. Een vader ziet alleen zijn loon dalen. Voor jonge ouders kan het daardoor financieel gunstiger uitpakken als juist papa vaker thuis is.