Het zogeheten nieuwe werken leidt tot meer arbeidsconflicten. Steeds meer werknemers werken regelmatig thuis of op flexibele uren, maar maken daarover geen duidelijke afspraken met hun baas, zeggen arbeidsrechtdeskundigen.

Met hun arbeidsvoorwaarden lopen werkgevers achter op de snelle ontwikkeling die het nieuwe werken doormaakt, zegt Daniëlle Dubbel, directeur van de Arbeidsrechtfabriek. "Duidelijke richtlijnen voor het werken buiten de kantoormuren ontbreken vaak. Dat leidt tot onenigheid over de rechten en plichten van thuiswerkers."

Het vrijer opereren van mensen geeft sneller fricties op de werkvloer, zegt ook arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen. "Op kantoor is er nu eenmaal meer toezicht en controle."

Lees meer in Ambitie, de banenkrant van het Noorden, met 15 pagina's vacatures.

Nummer 20 verschijnt op dinsdag 6 december.

Gratis abonneren? Ga naar www.ambitie.nl