Een modaal maandsalaris in het Noorden ligt op dit moment 290 euro onder dat van een vergelijkbare werknemer in Midden-Nederland.

Het verschil in salarissen loopt verder op, zo blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek van Human Capital Group. Het loonniveau in Noord-Nederland ligt momenteel 6,5 procent onder het landelijk gemiddelde. Het Oosten zit daar 3,9 procent en het Zuiden 3,4 procent onder. De Randstad piekt er 1,8 procent bovenuit, terwijl Utrecht op 4,9 procent boven het gemiddelde is uitgestegen.

"Het Noorden is traditioneel al de slechtst betalende regio, maar de verschillen lopen nu verderop", zegt beloningsspecialist Ernst-Jan Bergman van Human Capital Group. De best betalende functies zijn op dit moment afdelingshoofd of directeur in het midden van het land. De verdiensten in de regio rondom Utrecht zijn dit jaar uitgestegen boven die van de drie grootste steden.

Een directiesalaris in Utrecht zit 8 procent boven het landelijk gemiddelde, een verschil van ruim 800 euro per maand. Een productiemedewerker krijgt er 5 procent meer. Het beloningsverschil tussen Noord- en Midden-Nederland bedroeg in 2009 nog 7,3 procent, maar is inmiddels opgelopen tot 11,4 procent. Bergman schrijft die ontwikkeling toe aan de groeiende bedrijvigheid in Midden-Nederland. Grote bedrijven als de Rabobank hebben er hun hoofdvestiging. Dat leidt tot functieschaarste, waardoor de salarissen stijgen.

Waarom het Noorden verder achter blijft, is volgens de onderzoeker niet helemaal duidelijk. Een modaal inkomen in Friesland, Groningen en Drenthe zit op 2380 euro. Dit is 290 euro minder dan in Utrecht. ,,We vermoeden dat het noorden achterblijft omdat er vestigingen wegtrekken'', zegt Bergman. De relatief lage woonkosten spelen volgens hem ook een rol.

Human Capital Group nam de salarisstrookjes van 220.000 medewerkers bij 264 middelgrote bedrijven onder de loep. Ondanks de crisis kampt 40 procent van de organisaties met een tekort aan werknemers.