DEN HAAG - Nu alle signalen erop wijzen dat de arbeidsmarkt aantrekt, doemt het spook van de personeelskrapte weer op. Werd vorige jaar zomer nog rekening gehouden met het inktzwarte scenario van massawerkloosheid, inmiddels voorspellen arbeidsmarktspecialisten dat binnen afzienbare tijd weer personeelstekorten ontstaan.

Veel meer bedrijven zullen dan over de grens moeten gaan werven. Het gaat dan niet alleen om lager geschoolde Oost-Europeanen, maar vooral ook om kenniswerkers op verschillende terreinen.

"Als we niets doen, steekt het tekort in volle hevigheid de kop op in 2014 of 2015, als de laatste babyboomers met pensioen gaan", zegt Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group, onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van arbeidsmarkt, werving en selectie. "In veel sectoren is internationaal werven het enige antwoord op de vergrijzing."