Wethouder Pauwels laat stem horen over Reestmond

De Wolden is tegen een vast contract voor medewerkers van Reestmond. En niet zonder reden, reageert wethouder Mirjam Pauwels.

De reacties op het standpunt van de gemeente De Wolden zijn fel. Als het gaat om vaste contracten voor medewerkers van het werkvoorzieningsschap, die buiten Reestmond maar moeilijk aan de bak komen, moet verantwoordelijk wethouder Mirjam Pauwels zich onthouden van stemming. Vooral omdat De Wolden uit Reestmond wil stappen.

Tot een stemming hoeft het niet te komen. De kaarten liggen al op tafel: De Wolden en Staphorst zijn tegen, Meppel en Westerveld zijn voor en daarmee komt ‘de stand’ op 2-2. Een patstelling.

,,Ik kan mij helemaal niet onthouden van stemming. Reestmond is een gemeenschappelijke regeling van vier gemeenten. Ik móét mijn verantwoordelijkheid nemen. Juist bij een beslissing die zulke verstrekkende gevolgen heeft.’’

In strijd met wet

Kiest De Wolden voor vaste contracten, waarmee de ‘de stand’ op 3-1 zou komen, dan handelt Reestmond volgens Pauwels in strijd met de Participatiewet. ,,De gemeenschappelijke regeling Reestmond is in het leven geroepen om de Wet Sociale Werkvoorziening, de WSW, uit te voeren. Die wet bestaat niet meer. De Participatiewet schrijft voor dat mensen moeten uitstromen naar reguliere banen. Dat is de opdracht, daar zijn we als gemeenten verantwoordelijk voor, en dus niet voor het in vaste dienst nemen bij Reestmond.’’

Daar komt bij, zo zegt de wethouder, dat Reestmond in de huidige vorm (die van WSW-bedrijf) zal krimpen. ,,Welk perspectief kun je mensen bieden in een werkvoorzieningsschap dat steeds kleiner wordt?’’

Spagaat

De Wolden zit in een spagaat. Aan de ene kant maakt het deel uit van Reestmond, aan de andere kant van Alescon. ,,Ook daar hebben mensen geen vast contract gekregen, zoals wordt gezegd. Alescon heeft al veel eerder de beweging naar buiten gemaakt. Die werkvoorzieningsschappen zijn niet elkaar te vergelijken.’’

Dat mensen niet of nauwelijks aan de bak komen bij reguliere werkgevers, klopt niet, zegt Pauwels. ,,Van de 72 mensen hebben er 22 een baan. Van de ondernemingsraad van Reestmond kregen we eerst complimenten, nu zijn we de gebeten hond. Het vinden van passend en het overtuigen van werknemers kost nu eenmaal tijd. Dat vraag veel tijd en energie, maar dat is waar wij als gemeente voor staan.’’

FOTO DUNCAN WIJTING

Toon reacties

Word wakker met het belangrijkste nieuws uit het Noorden met onze ochtend-nieuwsupdate.

Meer dan 22.249 nieuwsbriefabonnees

Je kunt je op elk moment weer uitschrijven

Lees hier ons privacy statement.