NOM wil meer vrouwen aan de top bij bedrijven in Drenthe, Groningen en Friesland

Dina Boonstra. Eigen foto.

De Noordelijke Ontwikkelingsmaatschappij (NOM) wil meer diversiteit in het Noord-Nederlandse bedrijfsleven.

De NOM wil het niet laten bij woorden alleen. De ontwikkelingsmaatschappij heeft een ambitieus doel gesteld: binnen drie jaar moeten alle start-ups en scale-ups waarin zij investeert een managementteam hebben dat voor minimaal 35 procent uit vrouwen bestaat. ‘En dat geldt ook voor ons eigen investment team’.

De NOM heeft samenwerking gezocht met Founded in Friesland en Founded in Groningen. Ze haken aan bij het initiatief van TechLeap.nl om gelijke toegang tot financiering te bewerkstelligen.

Gelijkheid is er niet

De cijfers laten zien dat die gelijkheid er nu niet is. ‘Minder dan 2 procent van alle durfkapitaalinvesteringen in Nederland ging naar bedrijven die waren opgericht en geleid door vrouwen, en maar 6,8 procent naar diverse teams’.

,,Als we als Noord-Nederland voorop willen gaan lopen als het gaat om diversiteit, dan moeten we echt concrete stappen gaan zetten en kan het niet alleen blijven bij woorden”, zegt Dina Boonstra, directeur van de NOM.

menu