'Nóg een half jaar thuiswerken is moeilijk houdbaar': Groningse en Drentse werkgevers zitten met een dilemma

Thuiswerker. Foto: ANP

Blijf thuiswerken, vraagt het kabinet. Ondertussen smacht het kantoorpersoneel steeds meer naar sociaal contact met collega’s. Een dilemma voor werkgevers.

Die persconferentie was een bittere pil, zegt Ton Schroor, directeur van VNO-NCW Noord. ,,Veel bedrijven in het Noorden waren van plan om personeel vanaf 1 september weer gedeeltelijk op kantoor te laten werken. Wij ook.’’

,,Thuiswerken is minder reistijd en betere concentratie. Maar iedereen mist het kantoor. Collega’s zien, snel een bespreking bij de koffieautomaat, wat regelen aan het bureau. Ons plan was twee dagen op kantoor, twee dagen thuis en een dag flexibel. Na de persconferentie van dinsdag zijn we aan het worstelen: wat gaan we doen?’’

Het advies van het kabinet is duidelijk: werk ook na 1 september zoveel mogelijk thuis. Bij veel kantoorbanen is het werk op zich prima vanuit huis te doen. Maar er is ook een andere kant.

Veertig van de vierhonderd mensen op kantoor

Het verlangen naar sociaal contact speelt ook bij TVM Verzekeringen uit Hoogeveen. Bij een rondvraag onder personeel bleek onlangs 96 procent graag weer naar kantoor te willen als de mogelijkheid er was. Bij TVM werken nu ongeveer Veertig van de vierhonderd mensen op kantoor.

,,In principe volgen we het kabinetsbeleid: zoveel mogelijk thuis’’, zegt woordvoerder Frank Woestenburg. ,,Maar naarmate het langer duurt merk je dat het sociale belang zwaarder gaat wegen. Mensen missen de contacten, ze missen het clubgevoel. Daarom gaan we de komende tijd wel kijken hoe we die contacten op een veilige manier mogelijk kunnen maken. Er is ruimte genoeg om afstand te houden en we hebben alles ingericht volgens de RIVM-richtlijnen.’’

Meer alcohol, meer eten

Nu thuiswerken niet meer tijdelijk is maar een tijdelijke werkelijkheid, is het belangrijk dat werkgevers hun personeel goed in de gaten houden, zegt lector Betekenisvol Ondernemen van hogeschool NHL Stenden Aleid Brouwer. Zij hield met studenten eind april een uitgebreide enquête over de ervaringen met thuiswerken, binnenkort volgt een nieuwe enquête.

,,In april leek de situatie tijdelijk, nu is het uitzichtlozer, misschien is thuiswerken wel voor altijd. De vraag is: hoe sterk staan we als persoon en als organisatie? Eenzaamheid zal een grotere rol spelen. Eind april bleken sommigen al meer alcohol te drinken, meer te eten. Voor een korte periode is dat niet zo erg, als het lang duurt wel. Daarom is het belangrijk voor leidinggevenden om actief contact te zoeken. Vraag hoe het gaat.’’

Zo nu en dan een stuk lopen met medewerkers

Jouke Wijnalda, hoofd communicatie bij TKP Pensioen in Groningen, gaat zo nu en dan een stuk lopen met een van zijn veertig medewerkers om toch persoonlijk contact te hebben. Bij TKP werken de negenhonderd mensen allemaal thuis.

Wijnalda: ,,Alleen bij uitzondering is werken op kantoor mogelijk. Ondanks de zorg over het effect van nog langer thuiswerken op een groep medewerkers die het mentaal zwaar vindt, zal dat ook na 1 september zo blijven. Veiligheid staat voorop. We hebben de afgelopen tijd wel gezien hoe snel een brandhaard kan ontstaan.’’

menu