Werkvoorzieningschap Wedeka lijdt onder de coronacrisis, maar weet de schade te beperken

Grietje Kalfsbeek: het blijven doorwerken heeft nieuwe opdrachten opgeleverd Foto: Simon van der Woude

Het werkvoorzieningschap Wedeka heeft tijdens en vanwege de coronacrisis opdrachten verloren maar ook nieuwe in de wacht gesleept.

Dat zegt directeur Grietje Kalfsbeek.

Bij de opdrachten gaat het met name om inpakken van producten. ,,Een aantal van die klussen konden we niet op tijd voor elkaar krijgen omdat vanwege de crisis maar 40 procent van het aantal personeelsleden aan de slag was’’, aldus Kalfsbeek. ,,Die opdrachtgevers blijven ons wel trouw maar hebben die specifieke opdrachten bij ons weggehaald waardoor we dus inkomsten mislopen.’’

Maar aan de andere kant meldden zich dus ook nieuwe opdrachtgevers. ,,Bedrijven die zaken deden met andere werkvoorzieningschappen, elders in het land. Die schappen lagen vanwege de crisis echter helemaal stil. Wij dus niet en zo heeft dat door blijven werken met 40 procent van het personeel ons ook nieuwe klussen opgeleverd. Het mooie is dat we die nieuwe opdrachtgevers voorlopig ook houden. Op deze manier beperken we de coronacrisis-schade.’’

Rijksvergoeding

Hoe groot die schade uiteindelijk uitvalt, kan Kalfsbeek nog niet zeggen. ,,We hebben als andere schappen een rijksvergoeding gekregen vanwege de crisis en daarbij is het de afgelopen maanden het werk in het openbaar groen gewoon doorgegaan. Ook daar hebben de inkomsten niet geleden onder de crisis. Het zou mooi zijn als ons gepland tekort over 2020 in elk geval niet verder oploopt door corona.’’

Dat tekort bedraagt 7 miljoen euro en wordt grotendeels veroorzaakt door lagere subsidies van het rijk voor de 1500 werknemers die Wedeka momenteel in dienst. Het bedrag moet worden opgehoest door de deelnemende gemeenten Stadskanaal. Veendam. Midden-Groningen, Westerwolde en Borger-Odoorn.

Een ander opvallend gevolg van de coronacrisis is volgens de directeur dat het ziekteverzuim bij het Wedeka aan het dalen is. Dat verzuim ligt al enkele jaren tussen 16 en 17 procent en daarmee boven het landelijk gemiddelde van werkvoorzieningschappen.

,,Maar wat we momenteel zien, is dat de drang om te werken heel groot is. Ook omdat personeelsleden in de afgelopen maanden hebben gemerkt dat thuiszitten toch niet alles is. Dat is de arbeidsvreugde ten goede gekomen, met een positief gevolg voor het verzuim.’’

menu