'Liever afbouw dan opheffen van het bedrijf Wedeka'

Als Grietje Kalfsbeek moet kiezen, kiest ze voor de afbouw van Wedeka en niet voor opsplitsing en opheffing. Foto: Simon van der Woude

Als directeur Grietje Kalfsbeek de keuze heeft, wordt het werkvoorzieningschap Wedeka afgebouwd en niet opgesplitst en opgeheven.

,,Binnen dat afbouwscenario blijft Wedeka bestaan en daalt het aantal personeelsleden langzaam’’, aldus Kalfsbeek. ,,Dit omdat mede door pensionering mensen stoppen, terwijl er nauwelijks nieuwe mensen bijkomen. Voor veel huidige personeelsleden voelt dit scenario beter aan; zij zijn gehecht aan hun werkplek en werk.’’

Kalfsbeek reageert met haar woorden op het besluit van het dagelijks bestuur om te onderzoeken of het voordelig is het schap op te splitsen en in de huidige vorm op te heffen. De personeelsleden, mensen met een beperking, zouden dan bij de deelnemende gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen worden ondergebracht.

Miljoenentekort

Aanleiding voor het onderzoek is het miljoenentekort waarmee Wedeka vooral als gevolg van rijksbezuinigingen kampt. De gemeenten willen en kunnen die tekorten niet meer ophoesten en onderzoeken daarom alle mogelijkheden om te bezuinigen. Het opsplitsingsscenario is daar een van, het afbouwscenario het tweede.

,,Ik krijg van het bestuur de ruimte het afbouwscenario uit te werken’’, zegt Kalfsbeek. ,,In dat scenario voert Wedeka alleen nog zijn basistaak uit, het geven van werk aan mensen met een beperking, en wordt het geven van leer- en werktrajecten aan werkzoekenden beperkt. Het aantal personeelsleden zal dan dalen, waardoor bespaard wordt op bijvoorbeeld huisvesting en door een geringer aantal leidinggevenden. Maar Wedeka blijft dan wel nog jaren bestaan.’’

‘Gemeenten kunnen kiezen uit twee scenario’s’

In het opsplitsingsscenario is dat niet het geval. ,,Aan dat onderzoek werk ik ook mee. Ik begrijp de financiële zorgen van de gemeenten. Uiteindelijk liggen er dus twee scenario’s waaruit zij kunnen kiezen. Waarbij ik liever zie dat Wedeka blijft. Voor onze medewerkers is het belangrijk dat er werk blijft waarin ze zich kunnen ontwikkelen en, met begeleiding en ondersteuning, beter staande kunnen houden in onze samenleving.’’

menu